7天通报5批社保异常名单,1418家建企、4248人面临“挂证”处罚

200人参与 |分类: 建筑新闻|时间: 2019年07月02日

近日,长春市连续通报5批社保异常人员名单,1418家企业、4248人涉嫌“挂证”。其中,一级建造师960人,二级建造师3288人。

  • 第五批:853人社保核查异常(247家企业)

  • 第四批:862人社保核查异常(279家企业)

  • 第三批:860人社保核查异常(355家企业)

  • 第二批:832人社保核查异常(280家企业)

  • 第一批:841人社保核查异常(257家企业)

通知要求各有关单位、职业资格人员:

  • 逐一说明本单位社保异常名单中注册职业资格人员的社保关系现状,并提供整改工作相关佐证材料。

  • 逾期不报或者存在弄虚作假行为的,将上报省住建厅。

挂靠整治将会整整持续一年,也就是说2019年间,建筑企业无论是应对整治还是申办资质,都会面临“人员配置”这一大难题。

那么,“挂证排查”会和资质核查同时进行吗?企业资质会不会受牵连?

1,会不会牵连企业资质?

答案是会的。

“证书挂靠”中受罚的不仅是建筑业人才,建筑企业也会一并受到处理。处罚方式根据地区不同,有以下几种情况:

1.拉入建筑市场黑名单;

2.暂扣、吊销资质证书。

2,人员仍是关键所在

查出挂证嫌疑名单后,并不是立即就扣留资质证书,而是给出一段整改时间。整改到位的,暂时不做处罚。所谓整改,也就是注销社保异常人员,至于注销这些人之后,资质指标是否达标,暂时是不看的。

不过,除了打击挂靠之外,对企业资质的长效监管、巡回监督、突击检查也在收紧。虽然此次整治中可能不查资质,但毕竟还是有一定的风险。

因此,更为稳妥的方法是注销掉社保有问题的建造师的同时,再招聘一批合格人才把指标补齐。

诚然,没有注册单位、缴费单位、社保不重复又有挂证的意愿的人才不好找,但建筑企业找不到不代表代办机构也找不到。

很多大型的代办机构如资质参谋,都建有自己的简历库,其中储存着大量的建造师简历,可以通过多层筛选,为代办企业匹配到合适的人才。

资质参谋提醒,即便找不到合适的补位人员,也要在第一时间注销社保有问题的建造师。如果被查到挂靠问题严重,主管部门很可能派专家组实地考察施工现场,到时候问题会更严重。

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