如何处理劳务派遣资格,劳务资格处理过程,在劳务派遣中,劳动力支付的事实发生在派遣劳动者与派遣企业(实际用人单位)之间,派遣企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。那么,如何处理劳务派遣资格,劳动资格处理过程,小边带您一起看看。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

一、劳务派遣公司资质代理有哪些要求?

劳务派遣业务申请应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于200万元;

(二)有固定的营业场所和设施业场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规定的其他条件。

二、劳务派遣公司注册流程

1.订立公司章程。

2.提前批准公司名称。设立公司应当提前批准名称。

3.股东缴纳出资,经法定验资机构验资后出具证明。

4、公司所在地人力资源和社会保障行政部门依法申请行政许可。

5.向公司登记机关申请设立登记。

6、登记发证。登记机关审查申请登记时提供的材料后,认为符合条件的,将登记并发给企业法人营业执照,劳务派遣公司将成立。

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