测绘资质乙级升甲级,硬性条件有四条:一是取得乙级资质满2年;二是所申请专业类别近2年测绘服务总值不少于600万元,且至少完成1个金额不低于50万元的项目;三是人员、设备达到甲级标准;四是质量、保密、档案等制度健全,甲级一般还要求通过质量管理体系认证。另外,信用惩戒期内不能申请升级。
升甲级和办乙级,不是一个思路
先说一句容易踩坑的背景:现行测绘资质只有甲、乙两级,网上还在传的“甲乙丙丁”四级框架已经废止了。升甲级属于“变更等级”,要按初次申请程序重新审批,不是资质到期延续,也不是简单换个证。
乙级单位只能在作业限制范围内执业,甲级没有作业范围限制。不少乙级企业想拿更大项目、进更多地区,升甲级就成了必走的一步。
四个硬条件,逐条对照
升甲级的条件不复杂,但每一条都要单独核。
- 主体和制度合规。有法人资格,技术和质量保证体系、安全保障措施、信息安全保密管理制度、成果和资料档案管理制度都要健全。甲级一般还要求通过ISO9000系列质量体系认证。
- 乙级满2年。取得相应专业类别乙级资质满2年。注意“相应专业类别”:如果乙级只办了工程测量,想升地理信息系统工程甲级,就要先确认该专业乙级是否满2年。
- 业绩达标。所申请专业类别近2年完成测绘服务总值不少于600万元,且至少完成1个金额不低于50万元的测绘项目。业绩按专业类别分别计算,不是几个专业合计。
- 人员设备够甲级。按甲级标准配备测绘专业技术人员和技术装备,人员社保要在本单位缴纳,设备必须是自有的,不能租赁。省级自然资源主管部门可以适当提高人员、装备要求,所以申报前要查本省标准。
另外要记住:信用惩戒期内不得申请升级和增项。有处罚或失信记录的,先把状态恢复再申报。例外情况是,转制或分立单位申请原等级、原专业类别,不受业绩要求限制。
业绩证明是升甲级的重头戏
乙级初次申请不要求业绩,升甲级则是“拿业绩说话”。业绩材料能不能证明“近2年600万/50万”,直接影响审批。
从经验看,业绩材料一般包括:能体现项目金额和完成时间的合同、结算或验收材料,以及项目成果汇交凭证。具体清单以当地主管部门要求为准。有两点容易被忽略:
- 业绩必须属于申报单位本身,挂靠、转包的项目很难被认可;
- 系统里填报的项目清单要和附件材料对得上,日期、金额、项目名称不能自相矛盾。
升甲级要准备哪些材料
升甲级的材料和乙级初次申报基本同源,多出来的主要是业绩材料。按通用要求准备这些:
- 法人资格证书扫描件;
- 专业技术人员身份证、社保证明,职称和学历证书;退休人员另提供退休材料和劳务合同;
- 技术装备所有权材料、检定证书;设备不得租赁;
- 质量保证体系、保密管理制度、成果和档案管理制度文件;
- 业绩证明材料,按所申请专业类别分别整理;
- 其他系统里要求上传的附件。
材料均为原件扫描件,申报单位对内容真实性负责。扫描件不清晰、系统填报和附件不一致,是常见的补正原因。
办理流程和时限
升甲级走全国测绘资质管理信息系统,流程如下:
- 网上申报,提交申请和扫描件;
- 受理:材料不齐,当场或5个工作日内一次性告知补正;逾期不告知的视为受理;
- 审批:自受理之日起15个工作日内作出书面决定,特殊情况经批准可延长10个工作日;
- 发证:批准决定作出之日起10个工作日内颁发证书。
不算补正时间,从受理到拿证最长35个工作日。导航电子地图 *** 甲级由自然资源部审批,其余甲级由省级自然资源主管部门审批,各地具体操作可能有差异。
相关问题
乙级升甲级,600万业绩是全国统一要求吗?
是。《测绘资质分类分级标准》明确要求近2年测绘服务总值不少于600万元,且至少1个项目不低于50万元。省级部门可以适当提高人员、装备要求,具体以本省公布的标准为准。
升甲级申请被驳回,常见原因有哪些?
从经验汇总看,主要集中在:人员社保缴纳单位与申报单位不一致、业绩材料证明力不足、设备发票或检定证书有问题、制度文件照抄模板不可执行、扫描件不清晰或系统填报与附件不一致。这些在申报前都可以先自查。
信用惩戒期内能申请升甲级吗?
不能。《测绘资质管理办法》明确规定,信用惩戒期内不得申请升级和增项。有失信记录的,先处理完再申请。
乙级升甲级,人员不够怎么办?
升甲级要按甲级标准配齐技术人员,社保必须在本单位缴纳。人员不够就先补人再申报,别拿乙级配置硬凑,否则很容易在初审阶段被退回。
最后提醒:升甲级不是把材料交上去就完事,业绩时间界限、人员社保、设备权属这几个点,最容易在审批环节出问题。申报材料拿不准的地方,可以让资质参谋这类做申报协助的机构先核一遍。你是准备升哪个专业类别?现在卡在业绩还是人员?欢迎评论区聊聊。
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