乙级测绘资质延续，对专业技术人员有哪些具体要求？

乙级测绘资质延续，对专业技术人员不是“重新招一批”，而是原班人员仍要满足对应专业类别的乙级标准：数量够、专业和职称对口、社保在申报单位缴纳、技术负责人配备到位。四个口子有一个对不上，延续就可能被打回或要求整改。

一、延续时，人员要求按什么标准核

延续不是重新审批，但审批机关会核验单位是否仍符合取得资质时的条件。专业技术人员这一块，看的还是《测绘资质分类分级标准》里对应专业类别的乙级标准。

有两点要提前心里有数：

• 延续申请要在证书有效期届满30日前，通过全国测绘资质管理信息系统提出；
• 省级自然资源主管部门可能在本省标准上适当提高人员要求，具体数量要以本省公布口径为准。

二、人员数量：按专业类别对照

乙级延续时，人员数量一般按下列口径自查。表格里是行业常见口径，最终以《测绘资质分类分级标准》相应专业标准为准。

多专业一起延续时，人员可以共用，不是简单把各专业数量相加。但每个专业的技术负责人要独立配备，人员结构也要分别满足对应专业标准。

三、专业、职称、社保，三个最容易出问题的点

1. 专业要能对上

测绘专业技术人员一般看测绘工程、地理信息、遥感等对口方向；测绘相关专业技术人员，要看是否与所申请专业相关。专业不对口，是延续审查里常见的退回原因。

2. 技术负责人和职称

技术负责人一般要求测绘中级及以上职称。高级别人员可以冲抵低级别人员，测绘专业技术人员可以冲抵测绘相关专业技术人员。没有测绘专业高级职称的注册测绘师，可计入中级测绘专业技术人员。

3. 社保要落在申报单位

专业技术人员应在本单位缴纳社保。延续前刚换单位、社保断缴、或者社保缴纳单位和申报单位不一致，都容易被打回。退休人员提供退休材料和劳务合同，数量一般按本省口径掌握，通常限制较严。

四、老人老办法和人员变动，延续时怎么处理

2021年分类分级标准实施前就已有的专业技术人员，只要没有离开本单位，原有专业和职称等级继续有效。老单位做延续时，不用按新标准把老人员强行“降级”处理。

另一个容易漏的点：取得资质后，专业技术人员或技术装备发生变化的，要在30日内在系统里申请更新信息。如果人员已经离职、数量不够，却一直不更新，到延续时再补，很容易被认定为信息不一致。

所以，延续前发现关键人员离职导致数量或职称结构不满足的，应尽快补足并更新系统信息，不要拖到申报最后一刻。

五、准备延续，这四步先做自查

• 之一步：按对应专业类别，数清测绘专业和测绘相关专业人员数量；
• 第二步：逐个核对职称证书、学历证书是否专业对口，技术负责人是否符合中级及以上；
• 第三步：查社保缴纳单位和缴纳时间，退休人员材料是否齐全；
• 第四步：登录全国测绘资质管理信息系统，有人员变动先更新，再提交延续申请。

材料拿不准的地方，可以让资质参谋这类做申报协助的机构先核一遍，尤其是人员专业认定和社保口径。

相关问题

乙级测绘资质延续时，人员数量不够能先申报吗？

不建议。人员数量不满足对应专业类别乙级标准，说明单位可能已不符合取得资质的条件，审批机关可以责令限期改正。更好先补足人员、更新系统信息，再提交延续。

延续时技术人员刚换单位，社保还没转过来怎么办？

这种情况先不要急着提交。社保缴纳单位必须与申报单位一致，否则容易被打回。等社保关系转入并连续缴纳后再申请，更稳妥。

退休人员还能算在乙级测绘资质人员数量里吗？

可以，但要提供退休材料和劳务合同，且数量一般受到限制。各地口径可能不同，以本省自然资源主管部门要求为准。

多专业延续，同一批人员能不能共用？

可以共用。但每个专业的技术负责人要独立配备，人员数量、职称结构也要分别满足对应专业标准，不能只按总人数算。

最后提醒一句：各省对人员的数量要求可能高于国家标准，延续前先看本省自然资源主管部门的最新通知，系统信息、证书扫描件、社保材料要保持一致。